任职要求：
1、本科以上学历，熟悉人事管理的各项政策，有较好的洞察力，有大型企业人事管理经验者优先；
2、熟练操作办公软件（WORD、EXCEL等）；具有较强的文字功底；
3、有灵活应变的能力，有良好的沟通能力，团队合作精神及强烈的责任心；
4、英语表达流利者优先考虑。
岗位描述：
1．为学校招募合适的中方及外方人才；
2．办理员工录用、退工等手续，解决劳动纠纷；
3．制定薪资及绩效考核方案并监督实施，协助办理社会保险的缴纳事宜；
4．建立员工详细档案并加以管理；
5．执行学校各项制度并及时反馈；
6．协助制定员工培训计划，进行员工培训，协助学校建立企业文化；
7．进行员工关系维护，合理调配学校人力资源。