岗位要求与职责
1、三年以上相关工作经验;熟悉酒店各部门操作规程; 2、普通话流利,具有良好的文字表达能力和卓越的授课、演讲能力; 3、有课程设计,培训方案制定及培训组织实施管理等经验; 4、具有良好的沟通协调能力,责任心强。 5、熟练使用常用办公软件和PPT。 6、熟悉入职培训、员工企业文化培训,组织相关业务知识培训;